La tasa de empleo de este colectivo se sitúa en el 21,9 %, una de las más bajas entre los distintos tipos de discapacidad. Los itinerarios personalizados de inserción laboral demuestran ser una herramienta eficaz para mejorar el acceso al empleo.
A lo largo de 2025, San Juan de Dios desarrolló acciones de orientación laboral, intermediación y apoyo en el empleo con 59 personas con discapacidad intelectual. De ellas, 44 participaron en el Programa de Itinerarios Personalizados de Apoyo al Empleo, mientras que otras 15 recibieron acompañamiento en procesos orientados a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral.
Los resultados confirman el impacto positivo de esta estrategia. Durante el año, 24 personas han logrado mantener su empleo o mejorar su situación laboral, y se registraron 13 nuevas contrataciones. Al cierre de 2025, el 62,71% de las personas atendidas había tenido al menos un contrato de trabajo durante el año.
En términos absolutos, de las alrededor de 300.000 personas con discapacidad intelectual que viven en España, apenas unas 65.700 están trabajando, mientras que más de 234.000 permanecen fuera del empleo, muchas de ellas en situación de inactividad.
Itinerarios personalizados: una vía eficaz hacia el empleo
Frente a esta realidad, los itinerarios sociolaborales personalizados se consolidan como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y el acceso a un empleo estable. Estos programas combinan orientación individual, formación adaptada, intermediación con empresas y apoyo una vez que la persona se incorpora al puesto de trabajo.
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