Más de 900 personas hemos vuelto a celebrar el esperado Día de la Familia, una cita fija en nuestro calendario que reúne a familias, personas atendidas, profesionales, voluntariado y representantes institucionales en torno a una jornada de convivencia que ha dado comienzo con la Eucaristía.

Es una celebración que siempre ha destacado por su carácter abierto, participativo e inclusivo, donde todos los asistentes han podido compartir experiencias, reforzar vínculos y disfrutar de un ambiente cercano y festivo. La jornada ha ofrecido diferentes actividades pensadas para todas las edades, favoreciendo la interacción y el encuentro entre toda la comunidad.

El acto ha contado con la presencia de autoridades y representantes institucionales, que han querido acompañarnos en este día tan significativo, mostrando su apoyo a la labor que se desarrolla desde el centro.

Como en ediciones anteriores, uno de los momentos más especiales ha sido el encuentro compartido entre familias y profesionales, reflejo del trabajo conjunto que se realiza día a día para mejorar la calidad de vida de las personas que acompañamos.

El reconocimiento avala su primer año de trabajo y refuerza su papel como referente en la toma de decisiones éticas en el ámbito sanitario

El Comité de Ética Asistencial (CEA) de los centros de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en Castilla y León ha sido acreditado oficialmente por la Junta de Castilla y León. Este reconocimiento respalda la labor desarrollada durante su primer año de actividad y consolida su papel como órgano de referencia en la resolución de dilemas éticos en la atención sanitaria.

El comité, que reúne a profesionales de los centros de León, Burgos y Palencia, surgió a partir de la inquietud bioética de sus equipos asistenciales. Desde su primera reunión formal, celebrada el 27 de febrero de 2025, ha desplegado un trabajo conjunto e interdisciplinar que ahora culmina con esta acreditación oficial.

Un órgano clave para profesionales y pacientes

El CEA funciona como un órgano consultivo destinado a analizar y asesorar en situaciones de conflicto ético en la práctica clínica. Está integrado por profesionales de distintas disciplinas —Medicina, Enfermería, Psicología, Trabajo Social, ámbito jurídico y acción social— lo que permite abordar cada caso desde una perspectiva amplia y enriquecedora.

La tasa de empleo de este colectivo se sitúa en el 21,9 %, una de las más bajas entre los distintos tipos de discapacidad. Los itinerarios personalizados de inserción laboral demuestran ser una herramienta eficaz para mejorar el acceso al empleo.

A lo largo de 2025, San Juan de Dios desarrolló acciones de orientación laboral, intermediación y apoyo en el empleo con 59 personas con discapacidad intelectual. De ellas, 44 participaron en el Programa de Itinerarios Personalizados de Apoyo al Empleo, mientras que otras 15 recibieron acompañamiento en procesos orientados a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral.

Los resultados confirman el impacto positivo de esta estrategia. Durante el año, 24 personas han logrado mantener su empleo o mejorar su situación laboral, y se registraron 13 nuevas contrataciones. Al cierre de 2025, el 62,71% de las personas atendidas había tenido al menos un contrato de trabajo durante el año.

En términos absolutos, de las alrededor de 300.000 personas con discapacidad intelectual que viven en España, apenas unas 65.700 están trabajando, mientras que más de 234.000 permanecen fuera del empleo, muchas de ellas en situación de inactividad.